De rode draad in mijn professioneel leven is werken met mensen en hun manier waarop ze met zichzelf, elkaar en het groter geheel verbinden.
Als jonge professional startte ik met de rekrutering en selectie van zeer uiteenlopende profielen. Daarna werd ik trainer in communicatie en arbeidsattitudes bij de overheid, in de profit en non-profit sector. Daarnaast deed ik vooral soft HR en coaching. Ik ben al meer dan zeven jaar bezig met loopbanen van mensen in kleine en grote organisaties. Bij Odisee doceer en coach ik studenten personeelswerk in gespreksvaardigheden en ondersteun ook bij andere praktijkopdrachten.
Als creatieve generalist maakte ik ook enkele jaren radionieuws en mocht ik interviewen, monteren en nieuwslezen. Ik miste het mensenwerk en nam afscheid van de radio maar ik wilde wel verder interviewen. Dat resulteerde in vijf jaar artikels schrijven voor HR Square. Nu werk ik ook met verhalen, in de persoonlijke sfeer en bedrijfscontext. Daarnaast faciliteer ik trajecten, conflicten, train en coach ik op de werkvloer.
Levenslang leren en ontwikkelen is altijd mijn motto geweest. Het maakt van mij een beter mens én professional. Naast mijn basisopleiding in personeelswerk en agogiek, genoot ik tijdens mijn loopbaan al van heel wat professionele opleidingen: Master Teamcoach, Team Progessions, Master NLP, business coach Root & Grow, loopbaancoach, krachtgericht coachen en coachen met Theory U, intervisiecoach, Voice Dialogue, Deep Democracy, Change professional, Storylistening en Storytelling, Practitioner Insights en Disc. Daarnaast ben ik opgeleid tot trainingsacteur en sociaal bemiddelaar.
Mijn opleidingen en ervaringen voeden al mijn interventies en brachten ook verder helderheid in m’n missie; Different views, connecting people.